işçi avukatı

İşletmesel Nedenle İş Akdinin Feshi

yazar
isletmesel-nedenle-is-akdinin-feshi isyeri-sendika-temsilcileri-guvencesi-haklari-nelerdir

İŞLETMESEL NEDENLE İŞ AKDİNİN FESHİ (2026) İşletmesel nedenle iş akdinin feshi, işverenin işletmenin faaliyetlerini sürdürebilmek, ekonomik dengeyi koruyabilmek veya organizasyon yapısında zorunlu değişiklikler yapabilmek amacıyla aldığı yönetimsel kararların iş sözleşmesine yansıması olarak iş hukukunda önemli bir yer tutar. Özellikle ekonomik daralma, iş hacminde azalma, yeniden yapılanma, teknolojik dönüşüm ya da bazı birimlerin kapatılması gibi durumlarda … Devamını oku

KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR?

yazar

KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR? – KIDEM TAZMİNATI ALAMAYAN İŞÇİ NE YAPMALI (2026) Kıdem tazminatı, bir işçinin işverenle olan iş sözleşmesinin belirli koşullarda sona ermesi durumunda işçiye yapılan bir ödeme türüdür. İş hayatında önemli bir güvence unsuru olan kıdem tazminatı, işçinin işverenle arasındaki uzun süreli ilişkinin karşılığında işçinin emeğinin korunmasını sağlar. Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında … Devamını oku

İSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATI

yazar

İSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATI (2026) İstanbul İş Hukuku Avukatı Faaliyetleri Nelerdir? İşçi, iş sözleşmesiyle bir işverene bağlı olarak çalışan kişiye denmektedir. İş hukuku ise iş ilişişinden kaynaklı her türlü uyuşmazlığı konu edinmektedir. Diğer yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz.  İstanbul iş hukuku avukatı: İşçi-işveren alacak davaları takibi, İşe iade davası takibi, Hizmet tespit davası takibi, Prime esas kazancın … Devamını oku