KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR? – KIDEM TAZMİNATI ALAMAYAN İŞÇİ NE YAPMALI (2026) Kıdem tazminatı, bir işçinin işverenle olan iş sözleşmesinin belirli koşullarda sona ermesi durumunda işçiye yapılan bir ödeme türüdür. İş hayatında önemli bir güvence unsuru olan kıdem tazminatı, işçinin işverenle arasındaki uzun süreli ilişkinin karşılığında işçinin emeğinin korunmasını sağlar. Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında … Devamını oku
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ (2026) Toplu İş Sözleşmesi Nedir? Bu sözleşme, çalışma koşullarını, ücretleri, sosyal hakları ve diğer işyeri uygulamalarını düzenler. Türkiye’de toplu iş sözleşmeleri, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında yapılır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu‘na toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek … Devamını oku
İSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATI (2026) İstanbul İş Hukuku Avukatı Faaliyetleri Nelerdir? İşçi, iş sözleşmesiyle bir işverene bağlı olarak çalışan kişiye denmektedir. İş hukuku ise iş ilişişinden kaynaklı her türlü uyuşmazlığı konu edinmektedir. Diğer yazılarımıza buradan ulaşabilirsiniz. İstanbul iş hukuku avukatı: İşçi-işveren alacak davaları takibi, İşe iade davası takibi, Hizmet tespit davası takibi, Prime esas kazancın … Devamını oku
