İşyeri Sendika Temsilcisinin Sendikal Güvencesi Ve İşten Çıkarılma Şartları
İşyeri Sendika Temsilcisinin Sendikal Güvencesi ve İşten Çıkarılma Şartları (2026) İşyeri sendika temsilcileri, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 24. maddesiyle, İş Kanunu’ndaki genel iş güvencesinden daha güçlü bir korumaya sahiptir. Fark iki noktada toplanır: işveren, temsilcinin iş sözleşmesini yalnızca haklı nedenle feshedebilir, işe iade kararına uymayan işveren ise birkaç aylık bir tazminat … Devamını oku