Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu

Sendikal Tazminat Nedir? Sendikal Tazminat Şartları Nelerdir?

Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu Nedir? Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi suçu; kişilerin sendikaya üye olma, üye olmama, sendikal faaliyetlere katılma veya sendikadan ayrılma konusundaki özgür iradelerinin cebir veya tehdit kullanarak engellenmesidir. Aynı şekilde cebir, tehdit veya hukuka aykırı başka bir davranışla doğrudan sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi halinde yine bu suç meydana … Devamını oku

İşyeri Sendika Temsilcisinin Sendikal Güvencesi Ve İşten Çıkarılma Şartları

isletmesel-nedenle-is-akdinin-feshi isyeri-sendika-temsilcileri-guvencesi-haklari-nelerdir

İşyeri Sendika Temsilcisinin Sendikal Güvencesi ve İşten Çıkarılma Şartları (2026) İşyeri sendika temsilcileri, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 24. maddesiyle, İş Kanunu’ndaki genel iş güvencesinden daha güçlü bir korumaya sahiptir. Fark iki noktada toplanır: işveren, temsilcinin iş sözleşmesini yalnızca haklı nedenle feshedebilir, işe iade kararına uymayan işveren ise birkaç aylık bir tazminat … Devamını oku