temizlik işçileri sendika

Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu

yazar
Sendikal Tazminat Nedir? Sendikal Tazminat Şartları Nelerdir?

Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu Nedir? Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi suçu; kişilerin sendikaya üye olma, üye olmama, sendikal faaliyetlere katılma veya sendikadan ayrılma konusundaki özgür iradelerinin cebir veya tehdit kullanarak engellenmesidir. Aynı şekilde cebir, tehdit veya hukuka aykırı başka bir davranışla doğrudan sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi halinde yine bu suç meydana … Devamını oku

Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Nedir? Nasıl Yapılır?

yazar

Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Nedir? Nasıl Yapılır? (2026) Toplu iş sözleşmesi (TİS), 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere yapılan yazılı bir sözleşmedir (m. 2/1-h). Sözleşme, kanunda öngörülen yetki tespiti, çağrı, … Devamını oku

İşyeri Sendika Temsilcisinin Sendikal Güvencesi Ve İşten Çıkarılma Şartları

yazar
isletmesel-nedenle-is-akdinin-feshi isyeri-sendika-temsilcileri-guvencesi-haklari-nelerdir

İşyeri Sendika Temsilcisinin Sendikal Güvencesi ve İşten Çıkarılma Şartları (2026) İşyeri sendika temsilcileri, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 24. maddesiyle, İş Kanunu’ndaki genel iş güvencesinden daha güçlü bir korumaya sahiptir. Fark iki noktada toplanır: işveren, temsilcinin iş sözleşmesini yalnızca haklı nedenle feshedebilir, işe iade kararına uymayan işveren ise birkaç aylık bir tazminat … Devamını oku

TEMİZLİK İŞÇİLERİ TAZMİNAT HAKLARI VE İŞ DAVALARI

yazar

  TEMİZLİK İŞÇİLERİ TAZMİNAT HAKLARI VE İŞ DAVALARI (2026) TEMİZLİK İŞÇİLERİ HAKLARI Temizlik işçileri Çalışma Saatleri İş Kanunu’nda işçiler bakımından haftalık çalışma süresi azami 45 saat olarak belirlenmiştir. Her ne kadar haftalık çalışma süresi 45 saati aşamayacaksa da çalışma sürelerinin bunun altında belirlenmesinin önünde bir engel bulunmamaktadır. Öyle ki uygulamada haftalık çalışma süresinin 40 saat … Devamını oku